2005 年底，证监会发布了《上市公司股权激励管理办法 （试行）》，规定了上市公司实施股权激励计划的基本要求、施程序和信息披露等内容。此后，根据股权激励监管的实际需要，证监会又陆续发布了3个股权激励相关事项备忘录和2个监管问答，进一步完善并公开了股权激励备案标准。
2016年，证监会会发现在实践中，股权激励条件过于刚性，上市公司自主灵活性不强；市场剧烈变化时，行权价格倒挂致使激励对象无法行权等问题，本着以信息披露为中心，落实 “宽进严管”的监管转型理念，放松管制、加强监管，逐步形成公司自主决定的、市场约束有效的上市公司股权激励制度，重新起草的《上市公司股权激励管理办法》，并于2016年5月4日经中国证券监督管理委员会2016年第6次主席办公会议审议通过，于2016年8月13日起施行。
2018年，为进一步扩大激励对象的范围，删除了外籍员工在境内工作的限制，以及取消外籍员工证券账户不得从事其他证券交易活动的规定，并于2018年9月15日起施行。
火车跑得快，全凭车头带。那么主板的股权激励规则有什么要求？本文根据《上市公司股权激励管理办法》等相关规定，从实施前提、激励对象、激励数量、激励工具、股票来源等方面带大家了解，具体如下：
