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产品模块

战略执行系统
组织发展管理系统
人才价值评估系统
激励动态管理系统

产品模块

薪酬激励类
组织绩效类
高管辅导类
增值辅导
顶层架构设计类
股权激励类
诊断咨询类
为什么需要进行组织发展管理
通过组织发展管理系统,帮助企业从无到有构建组织能力,让组织能力不会妨碍企业发展;帮助企业优化现有组织能力,让组织能力推动企业发展;帮助企业持续提升组织能力,让组织能力支持企业应对挑战。满足企业不同的管理机制,明确利润中心,可以有效帮助企业加强部门横向联系,高效调动组织资源,帮助管理者洞察组织全貌。
部门职责管理
明确各部门职责分配,科学对 标市场组织发展趋势
岗位职责管理
企业填写对应信息,系统自动生 成岗位职责,提升员工工作效率
组织考核指标管理
高效调动组织资源,组织考核标 准化、清晰化
岗位考核指标管理
确立各岗位考核标准,降低企业 员工管理成本
组织发展管理系统