近年来由于持续的创业潮，股权也日渐受到大家重视，成功的股权设定应争取利益最大化。企业在内部核心团队稳定后，如何用股权融到企业发展中缺少的人才、资金、资源呢？如何合理设置股权，推动企业融资和发展，成为了所有创业者需要思考的问题。
当今形势下，股权激励不仅企业是吸引和留住人才的有效策略，更是企业对外打通资源、链接资金的高效方式。而做好股权激励无疑需要专业、科学、缜密的设计。如果企业不懂股权布局，将面临的痛苦问题：
为帮助企业更好地实现用股权融人融钱融资源，链股受邀参与广东省中小企业发展促进会于1月7日举办的“创客广东”创业领头雁集训营，并进行了《创业企业如何设计股权融人融钱融资源》的主题分享。活动伊始，由链股创始人兼CEO蔡潮军老师对创业创新型企业业务与人才特点进行概括与分析：创业创新型企业属于科技创新能力驱动型，其研发投入大、发明专利多，但盈利周期长、风险较大，需要资本和人才的支持；创业创新型企业为了保持研发创新的态势，对研发人才的依赖程度高；创业创新型企业人才年轻、昂贵还不稳定，在企业降本增效的同时，要做好业务管理与人才管理。在此基础上，蔡老师还讲述了企业股权架构和股权激励常见的雷区：
蔡潮军老师认为做股权激励必须设计好顶层架构，顶层架构设计决定了企业能够走多远、走多稳。如：
若顶层架构没设计好，一旦发生股权变动，就要交股权转让所得税；自然人持股，个人与企业资金多有往来，企业业务出问题，会有波及个人；
接着，蔡老师分享了股权激励设计八步定乾坤，将股权设计的专业性原理、模型结合不同的应用场景、企业案例，细致深入地为在场的企业讲解了如何做好企业动力系统打造、规避常见雷区、保证企业内部公平性等企业经营发展过程中的诸多实际问题。力求为每一个想要做好股权激励的企业，提供有益、有效、可落地的问题解决思路。
活动尾声，链股创始人兼CEO蔡潮军再次表示，通过股权激励等有效手段吸引人才资金资源，做好降本增效是目前创业创新型企业的当务之急。与此同时，链股与广东省中小企业发展促进会也定将会为不同类型、不同阶段、不同层面的创新企业，持续提供全方位高效益股权增值服务。
广东省中小企业发展促进会创办于2005年12月，是广东省5A级社会组织，工信部、省工信厅认定的国家级、省级“中小企业公共服务示范平台”，获民政部评为“全国先进社会组织”。
成立十七年以来，秉承“汇集智慧，相伴成长”的宗旨，深耕广东，现有600家会员企业（包括100家上市及挂牌企业、200家行业隐形冠军企业）。汇聚助力中小企业高质量发展的最优质且匹配的资源，以多元化服务陪伴中小企业高速成长、服务企业专精特新发展、助力专精特新企业上市，致力打造广东省内最具创新活力的“中小企业高质量发展赋能平台”。
