高层要有使命感; 中层要有危机感; 基层要有饥饿感;
“蔡老师讲的逻辑清晰、重点突出,如果做股权激励,按照老师说的框架去考虑,应该就比较全面了。”
“蔡老师一听就是经验丰富的老师,内容精炼,一个小时干货满满,非常不错!”
“听了蔡老师的分享,很多逻辑和设计思路就能融会贯通了,很务实,也很实用。”
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