5月17日，在万众瞩目之下，瑞幸咖啡成功登录纳斯达克市场，上市首日开盘价便为25美元，较之前招股书披露的17美元发行价涨幅达47%，收盘价虽回落为20.38美元，但是较发行价仍涨了19.88%，当天成交额就达到了8.87亿美元，市值更是高达47.4亿美元。
破发的UBER和暴涨的瑞幸
命运是如此的捉弄人。面对UBER和瑞幸最近这两家在纳斯达克备受瞩目的上市公司，上市结果却是大相径庭。UBER在上市之后就破发，而瑞幸却以一个漂亮的开场，踏上在纳斯达克挂牌上市的征程。
对比一下这两家企业。一家是在美国土生土长的硅谷高科技企业；另一家则是在中国迅速成长的红筹企业；两家企业目前同样都处在尚未盈利，亏损巨大的阶段；不同之处在于，在中国发展了两年多，成功烧掉了20亿美元之后，UBER撑不下去了，将自身在中国区的业务出售给了滴滴，黯然退出了中国市场。
但是，瑞幸却通过烧钱补贴的商业模式，一路发展壮大，仅仅用了18个月就从公司成立达成了上市的目标，创造了自公司成立到成功上市用时最短的新纪录。
据瑞幸招股书显示，2019年第一季度，瑞幸咖啡在用户补贴额的花费为2981万元，是上年同期用户补贴额748.6万元的4倍。而大规模的烧钱也使瑞幸一直处于亏损状态， 2019年第一季度，净亏损便高达5.52亿元，是去年的净亏损的三分之一。
不过即使如此，仍不能阻挡投资者对这家独角兽企业的狂热之情，投资者的青睐让瑞幸得以在上市之后募集到了6.95亿美元资金，这也为瑞幸继续烧钱之路提供了坚实的基础。因此瑞幸CEO钱治亚立刻向大家重申，亏损符合预期，会持续补贴，坚持三年到五年。
当然，大家都知道，一家公司上市不仅意味着它能获得资本继续扩建宏伟蓝图，还意味着它的员工可能会因为持有公司的股票而实现一夜暴富。即使是像UBER上市即破发的企业，虽然对于企业来说是挺不好受的，但是对于当年的700多名持有期权的中国员工而言，他们终于迎来了可以兑现财富的时刻，据一名前Uber中国员工表示，一般的员工估计能拿到几十万元人民币，对普通人来说，这也是一笔不算小的数目了。
破发的UBER都如此，更别说是上市后股价暴涨的瑞幸了。当然，话也不能说的这么早，那就一起来看看瑞幸的员工在上市之后有没有实现一夜暴富。
幸运的员工们
按照我们正常的思路，企业在初创阶段，往往会面临现金流不多的情况，在这时候，聪明的企业家们便会采取股权激励的手段来激励公司员工。在这领域做得最优秀的莫过于小米了，通过不断授予员工期权的方式，实现企业的飞速发展。瑞幸这家靠砸钱起家的企业也选择了这种方式：在2019年初，瑞幸对公司高管、董事和员工们进行了一次股权激励，在小编看来，激励力度还是相当大的。
根据招股书披露的情况，瑞幸预留了公司总股本的5%，也就是158,031股用于激励公司的员工。首先，从数量上来说就是相当多的了；行权价只要0.1美元，简直就相当于是送给员工的；解锁期则是4年，每年解锁25%，也符合企业股权激励的一般操作。
按照公司目前市值来进行计算，公司目前市值为42.5亿美元，用于激励的股份占总股本5%，所以公司发给员工的这笔股票价值为2.125亿美元，约为14.6亿人民币。
一夜暴富不是梦！！！
不过，截止招股书发布的日期，瑞幸只公布了授予的董事及执行官期权，详情如下：
（*表示授予股比低于1%）
对于其他授予情况，招股书并没有做进一步披露，只是说2019年股权激励计划下的其他承授人持有购买51,884股普通股的购股权，不过如果按照0.1美元这个行权价和目前瑞幸市值来看，持有股票期权的员工的实现暴富梦还是绰绰有余的。
没有期权的瑞幸员工
当然，由于并不是所有员工都可以通过持有公司期权上市，那对于这部分没有股票的员工而言，只有薪酬才能反映他们在这家企业的实际情况了。
由于招股书并没有对这一情况做详细说明与统计，因此我们只能从一些招聘网站上来查看其情况。
根据看准网岗位招聘的数据，瑞幸的员工平均工资为4900元，从柱形图可以看出，其中薪酬在5k以上的员工相对较多，也因此拉高了平均工资；对比瑞幸一直视为对手的星巴克，会发现星巴克的员工平均工资为3000元，原因是其岗位的薪酬相对集中在3-4k水平，因此平均工资也在这个范围。
根据之前北京商报在各招聘网站搜集的数据以及报道，在2018年5月份，瑞幸大约已挖脚了星巴克北京市场约1/7的员工，部分高端手冲咖啡门店甚至挖走了近1/4员工，主要原因就是瑞幸提供的工资高于星巴克，报道中称是三倍之多。虽然后来星巴克中国公关负责人高笑楠回应“这个消息严重失实”，但是通过BOSS直聘，前程无忧，知乎等网站的数据及信息会发现，星巴克的店面员工基础工资确实较瑞幸低。
平均工资较高的另一个原因是瑞幸招聘岗位中很多是IT岗。从看准网提供的岗位我们会发现，在店长，咖啡师之间会夹杂一些程序员岗位，这些岗位的工资普遍也拉高了其整体的工资。
目前发展一路顺利的瑞幸肯定不会停下他们激进开拓的步伐，随着规模的扩大，瑞幸的员工是否能享受目前的lucky，这将得由时间来检验。
