8月10日，链股科技有限公司创始人、CEO蔡潮军现身飞的科技有限公司2024年度年中会议，为这家新能源数字化交通领域的先锋企业带来了一场主题为“拼搏进取，合力共赢，勇攀高峰”的事业合伙人股权激励宣讲。宣讲会上，蔡潮军老师为飞的员工讲授了股权激励的相关专业知识，并详细阐述了链股为飞的量身打造的股权激励方案，助力飞的科技股权激励顺利落地。
作为一家致力于人力资本化的股权增值服务商，链股与飞的此次合作是一场深度融合、共创共赢的战略联合。链股能为企业提供更专业简单可信赖的股权增值服务，飞的选择链股作为股权激励咨询辅导机构，通过员工股权激励的实施来激发团队活力，吸引和留住优秀人才，将进一步增强团队的凝聚力和向心力，推动公司业务的快速增长。
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宣讲会上，蔡老师首先从合理分配价值的重要性出发阐述了股权激励的意义，并对飞的即将实施的股权激励方案对员工进行了详细解读。
蔡老师指出，通过股权激励机制，能够让员工共享未来收益，形成利益共生圈，强化员工的主人翁意识，激励员工把企业做大做强。飞的通过此次激励计划的实施，能够切实推动企业力出一孔，利出一孔。
在股权激励方案讲解过程中，蔡老师从如何参与、如何获得、如何收益、退出情形四个方面为现场的员工讲述了方案。
方案在解决上述问题的过程中给出了明确的授予机制，完善的考核机制，清晰的退出机制。确保了行权周期中对员工的持续激励，更好的发挥了股权激励长期激励的优势。完备的激励措施体现了对奋斗者的重视和奖励，同时也展示了飞的对长期主义和高质量奋斗的鼓励。
对飞的管理层来说，贯彻和落实以奋斗者为本的激励体系，真正实现了与员工共筑梦想、共享权力、共担责任、共享利益。通过这样的奋斗者文化的股权激励，飞的科技能够确保奋斗者们的努力和贡献得到公正的认可和奖励。正如蔡老师对现场的激励对象所说：投资自己的事业，是世界上最好的投资！
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宣讲会当天，飞的科技现场进行了股权认购资格颁发仪式。首批获得股权认购资格的员工领取了认购资格证书。在了解到股权激励方案后，他们将切实地感受到自己的利益从此与公司的命运紧密相连，这种身份的转变将极大地激发归属感和责任感。
通过股权激励的实施，飞的在企业内部建立起了牢不可破的壁垒，在面对外部的竞争时有了步步为营的底气。正如飞的此次年中会的主题——结硬寨，打呆仗。链股又一次帮助奋斗者文化的股权激励事业合伙人成功落地，一以贯之的稳定、专业，在拼搏进取合力共赢的路上与合作企业一起勇攀高峰。
关于飞的
飞的科技定位为新能源数字化交通引领者，依托互联网数字化技术，发展市内网约车聚合平台业务和城际定制化出行平台业务，目前业务已覆盖全国100多个城市。公司奉行“以客户为中心、以奋斗者为本、开放进取、追求卓越”的核心价值观，致力成为中国最具价值的新能源数字化出行运营商。
