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医美界的茅台，巨子生物正式登陆港交所，成为“重组胶原蛋白第一股”

巨子生物因其极高的毛利率，以及碾压茅台的净利率表现，一直备受关注。

就在11月4日，巨子生物（02367.HK）也正式在港交所主板上市，截至11月25日，巨子生物市值267.73亿港元。

（图片来源：巨子生物招股书）

势不可挡，疫情之下的高营收

成立于2000年，巨子生物是中国基于生物活性成分的专业皮肤护理产品行业的领军者，主要专注于功效性护肤品及医用敷料等专业皮肤护理产品市场：旗下重组胶原蛋白产品的旗舰品牌可丽金和可复美分别是2021年中国专业皮肤护理产品行业第三和第四畅销品牌。

据弗若斯特沙利文的资料，巨子生物是2021年中国第二大专业皮肤护理产品公司（零售额为人民币60亿元），同时从2019年起连续三年一直是中国最大的胶原蛋白专业皮肤护理产品公司（按零售额计）。

在财务方面，从2019年至2021年，巨子生物营收分别为9.57亿元、11.9亿元和15.52亿元，经调整后的净利润分别为5.75亿元、6.72亿元和8.37亿元。

（数据来源：巨子生物招股书图片来源：链股）

成功的企业背后必定离不开优秀的人才，那么，如何吸引和留住优秀人才一直是企业管理中的重中之重，下面让我们一起看看巨子生物的股权激励计划。

2021年12月8日，为了改善集团的雇员激励和薪酬机制，巨子生物推出受限制股份单位计划。

（数据来源：巨子生物招股书图片来源：链股）

这份股权激励计划有利于推动巨子生物股东与雇员的利益一致，从而促进集团的长远发展；吸引并留住高级管理团队及核心人才，激发其主动性和创造力，从而提高集团的运营效率和管理绩效。

股权激励对象的选择可谓是股权激励方案里的重要一环，那么，如何才能选择合适的激励对象？链股总结出在选择激励对象时，需要关注的几个维度：

1 价值认同

选择激励对象时要将价值认同放在首要位置。股权激励对象其实就是共同推动企业发展的合伙人，如果不能做到价值认同，很难保证在日后企业发展遇到困难时，激励对象能否继续相信并愿意跟随企业家。

2 关键能力

激励对象必须具备支持企业战略目标实现的才能。例如，智能制造企业会向研发、制造、品质等科技人员倾斜；高科技企业倾向激励对象拥有突出创新才能；只有具备这些才能的人才，才有可能成为股权激励的对象。

3 能力大小

关键人才的能力大小直接影响战略目标的实现。所以激励对象除了要拥有突出的专业才能，还要熟悉掌握这项才能，只有这样企业才会收到更高效、更持续的回报。